日本亞馬遜書店讀者★★★★★感心評價

年收入三千萬、年授課三百堂以上日本重量級人氣講師

日本知名娛樂藝人經紀、暢銷作家大谷由里子

給讀者的5大面向+49個TIPS的衷心提醒

 

受歡迎的藝人們有一個共通的特點，那就是抱持著「我一定要紅給你們看！」

不會紅的藝人總想「有人會捧我」、「有人會幫我」

……業界裡從來沒有這種半吊子的人紅過。



在選秀節目裡爆紅的藝人，事前都經歷長時間的魔鬼特訓與自我練習，在每一次的挑戰中不斷拚命努力，最後獲得一鳴驚人的成績；曾經默默無名的C咖，因為認知到自我特色與優勢，不懈的在領域裡專研，結果成為最強眼的配角。



在職場就如同演藝事業般，尋求每一次的表演機會，並在機會裡發揮長才，獲得注目的光彩。職場裡的五彩人生，怎麼樣展現自己獨特的光芒？日本娛樂業超級經紀人大谷由里子，用當紅娛樂公司吉本興業的工作法則，捧紅你的職場人生，用力在關鍵處，讓你變A咖！



◆會紅的人凡事都會……



‧提早採取行動

匆匆來、又匆匆去的模樣比較有「當紅」的感覺？

只要是愛遲到的人都是一樣，這些人慢慢會失去自己的信用，原因很簡單，因為我不會想用這種可能會遲到的人。總是早一步採取行動的人，是嚴以律己的。反之，縱容自己的人才會養成最後一刻才肯行動的習慣。人要對自己嚴厲，才能獲得旁人的信任。



※會紅的、紅得長久的，都是習慣事先採取行動的人！



‧在「關鍵時刻」拚命努力

只要你付出努力，身邊就一定會出現支持你的人。愈是努力的人，就愈喜歡正在努力的人。

「常理來說，二十多歲的年輕人有源源不絕的體力與精力才是。現在沒有能力的人，沒有道理到了四十歲就會變得能幹的。就算你自己不擔心，但體力和精力馬上就會直線下滑的。到時候派得上用場的，就是你在二十多歲時所打下的實際能耐啊！」



※會紅與否的關鍵，在於是否有拚命努力的精神！



‧自己去創造機會，並藉機改變自我

能夠創造機會，就是創造機運。不懂得自己創造「機會」的人是絕對不會紅的！

嘗試做了之後「機會」才會增加，付諸行動之後「機會」才會出現。完成自己有能力辦到的事情之後，接下來就試著勇敢一些，慢慢抬起頭、挺起胸去做。當你得到了原以為根本不可能的東西時，那就是你有所成長的證據。



※相信「直覺」，把握住機會才會紅！



‧自我宣傳有三招：報告・聯絡・商量

某天，主管召集了所有經紀人談話。

「我不要求你們每一件事都要做到報告、聯絡、商量這三原則，但是至少報告這點，一定要給我做到！不然我根本不知道你們是生是死。像這樣無聲無息的，我怎麼可能知道你們到底有沒有在工作？我又怎麼可能付薪水給這樣的人！」



簡單來說，「報告・聯絡・商量」是一種自我宣傳。如果連個口頭報告都沒有，即使自己正在工作，你叫主管要怎麼相信你？



※遵守三大基本原則，學習紅人溝通的技巧。



‧壯大自己的「活錢」使用法則

這個世界上，沒有任何東西可以比「死錢」還要更稱得上浪費的東西了。

錢之中有「活著的10元」，也有「死掉的100萬元」。投資自己也是一樣，栽培自己理應是一種「活錢」，但是如果沒有學以致用的話，不管你書念得再多再好，那也跟「死錢」沒什麼兩樣。想讓「錢」活起來的話，最重要的是要將他們用在「人們的笑容」上。



※想紅就是要把錢用在可以「發揮自我」的地方。



‧付出行動才會產生反應

根據我多年經驗來看，最容易惹主管生氣的，就是以作業流程為藉口卻拿不出實際工作成果的人。你要做的是決定自己「該怎麼行動」或是「何時行動」，而不是幫自己找「我辦不到」的藉口。重點是「將自己腦中的想法化作有形物」。只要確實記取失敗經驗，接下來必定能創造出自己的成功體驗。



※別為自己找藉口，拿出會紅工作的結果。



◆全書充滿令你忍不住想在臉書分享的佳句：

不要認為你的薪水是公司給的，給你薪水的人是客人、是觀眾。動腦想想客人的需求吧！

所謂的「活錢」，真的是一種當你為了他人而用的同時，又能讓自己成長的花錢方式。

人不可能隨時隨地、無論大事小事都拚命到底。所以最重要的是，當你覺得「這裡是關鍵！」的時候，一定要給他用力拚下去！

「報告・聯絡・商量」是一種自我宣傳。

「提出假設」這件事，就等同於思考未來。

一個不斷合理化自己的人，是不會有任何成就的。

如果大部分的人生都跟工作脫不了關係的話，那就盡可能從工作中獲得感動吧。



本書特色



日本年收入3000萬人氣講師、家喻戶曉的藝人經紀大谷由里子的工作經驗談

令你忍不住想在臉書分享、摘錄在筆記的好用佳言...

作者介紹
大谷由里子（OTANI YURIKO）

1963年出生於奈良縣。京都聖母女子大學畢業後，進入日本最大的藝人經紀和節目製作公司吉本興業。

她擔任過已故藝人、傳說的相聲大師橫山Yasushi的經紀人，成功捧紅了宮川大助．花子和若井梢．綠等團體，成為日本家喻戶曉的藝人經紀。

結婚離職後，她在1991年成立企畫公司。
1998年與吉本興業合作，成立「吉本領導人學院」。
2003年3月成立研修公司志緣塾，同年4月成立「大谷由里子領導人學院」。
2006年5月以「用搞笑培育人才者」的身分參加NHK特別節目，掀起討論話題。
2008年9月遠赴紐約曼哈頓，進行首次的海外演講。

現在每年策畫超過300場的演講、研習會，同時自己也擔任講師，在全國各地舉辦演講、研習會。
由於「想把有信念的人介紹給大眾」，她還主持「成為令人難忘的講師！【講師塾】」，一舉公開自己每年接獲1億日圓以上邀約的大谷流演講、研習會技巧。

她自許為「人才活力的製作人」，座右銘是創造人們的「感受、興趣，繼而動起來」！除了致力於社區活動、人才培育與企業活化之外，也寫書，並活躍於報章雜誌、電視和廣播節目。

主要著作包括《吉本興業女經紀人奮鬥記「傻女孩的人生路！」》、《元氣療法》、《磨練「邂逅力」》、《臨場說話的技術》、《拿起麥克風就能說》等。

◎大谷由里子的官方網站www.yuriko-otani.com
譯者介紹

 

黃穎凡



日本國立岡山大學文學碩士，曾任出版社總編輯。譯作有日本動畫大師宮崎駿的傳記《出發點》、《折返點》，以及《...

前言——切勿違背與自己的「約定」！



第一章    吉本興業教我的：賣座藝人與不賣座藝人的習慣

身為相聲大師的經紀人，我所體悟的10個道理



道理1    趁年輕時盡量打拚，能做就做

道理2    會紅的藝人凡事都會提早採取行動

道理3    你的薪水是顧客給的，心中要有顧客

道理4    活著的十元比死掉的一百萬元更有效益

道理5    沒有理所當然這件事，感謝出資助我獨立創業的貴人們

道理6    你是否能在「關鍵時刻」拚命努力？

道理7    宣傳自己有三招：報告・聯絡・商量

道理8    機會是由自己創造，不是自己找上門來

道理9    鍛鍊直覺靠緊張感、經常性思考、經驗

道理10    靠記錄，不靠記憶



第二章 提升效率不瞎忙的工作技巧

實踐以後，讓老闆點頭讚許工作表現的13個工作習慣



習慣1    行程規劃以一小時為單位

習慣2    讓對方更能認同你：隨時確認優先順序

習慣3    失敗的人說：「沒救了。」；成功的人說：「這樣做如何？」

習慣4    假設性思考可以增進工作上的速度感

習慣5    你希望如何？先說你打算怎麼做

習慣6    別老想自己已經很努力，要能拿出具體工作成果

習慣7    每次「比上次更好」，成就「最好的」自己

習慣8    讓人堅守崗位的感人故事

習慣9    要想：人為什麼要工作？

習慣10    做了之後，不管什麼工作都能化為機會

習慣11    別為自己找藉口

習慣12    「撒嬌」與「逞強」，跟你想的不一樣！

習慣13     擁有「我不想成為那種人！」的價值觀



第三章  這樣做，到那裡都不碰壁、廣受歡迎

讓人際關係更圓融和諧的13個貼心提醒



提醒1  想要業績好？先學會打招呼

提醒2  一開口就打動人心，會做事也要會說話

提醒3  「給他魚吃」只是假好心，真正為人著想是「教他釣魚」...